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為進(jìn)一步加強(qiáng)部門、分廠聯(lián)動，持續(xù)提高現(xiàn)場安全管理水平，7月8日，公司安全監(jiān)察部、動力分廠組織開展了點(diǎn)對點(diǎn)隱患排查包干調(diào)研會，安全監(jiān)察部幫扶小組及分廠代表共30余人參會。座談會上，動力分廠圍繞點(diǎn)對點(diǎn)隱患排查介紹了日常工作的實(shí)際做法和遇到的問題，安全監(jiān)察部結(jié)合安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動等專項(xiàng)工作，分享交流了隱患排查的流程、重點(diǎn)參考的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，對分廠排查過程中存在的疑問及安全管理的難點(diǎn)一一給出整改建議。會議強(qiáng)調(diào)要利用包干制這項(xiàng)工作加強(qiáng)溝通對接，充分發(fā)揮職能部門“管理+服務(wù)”的雙重職能，明確責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)

今年6月是第23個全國“安全生產(chǎn)月”，主題是“人人講安全，個個會應(yīng)急——暢通生命通道”。為深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案》相關(guān)要求，切實(shí)提升員工的消防安全應(yīng)急意識和自救互救能力，6月24日，公司組織開展了2024年生活區(qū)住宅樓火災(zāi)應(yīng)急疏散演練。演練由公司行政部、安全監(jiān)察部、工會辦公室牽頭組織。演練過程中，生活區(qū)3號樓職工、家屬及物業(yè)人員積極配合，從發(fā)現(xiàn)火情到疏散逃生，反應(yīng)迅速、響應(yīng)及時，展現(xiàn)了良好的消防意識和應(yīng)急能力�，F(xiàn)場處置、調(diào)度救援等環(huán)節(jié)檢驗(yàn)了消防應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)用性和可操作性，磨礪了公司安

為吸取各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，充分利用HAZOP分析技術(shù)手段彌補(bǔ)生產(chǎn)過程中的漏洞和短板，全面提升化工過程安全管理水平，6月13日至22日，公司邀請第三方技術(shù)人員從工藝、設(shè)備、安全、儀表、自控、變更、技術(shù)改造等方面開展2024年運(yùn)行裝置HAZOP分析工作。此次HAZOP分析工作，依據(jù)國家、地方和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以AQ/T3049-2013“危險與可操作性分析應(yīng)用導(dǎo)則”為基礎(chǔ)，以AQ/T3034-2022“化工過程安全管理導(dǎo)則”為關(guān)鍵要素，對公司一二線燒堿和聚氯乙烯“兩重點(diǎn)一重大”生產(chǎn)裝置共約160余張PID圖進(jìn)行詳細(xì)審查、技術(shù)討論和分

面對復(fù)雜的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，銷售部緊盯業(yè)務(wù)指標(biāo)，不斷優(yōu)化銷售策略，深入開展市場調(diào)研、開源節(jié)流、降本增效工作，全力以赴為企業(yè)應(yīng)對市場挑戰(zhàn)做出積極貢獻(xiàn)。積極開拓市場，強(qiáng)經(jīng)營促銷售。今年以來，銷售部加強(qiáng)對榆林市及其周邊地區(qū)的市場調(diào)研和分析，發(fā)現(xiàn)在化工、煤炭、石油和天然氣等行業(yè)的32%液堿的需求增大，且呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的趨勢，導(dǎo)致32%液堿的市場價格相對提升。且從運(yùn)營成本出發(fā)，32%液堿的生產(chǎn)成本較50%液堿低170-180元/噸。為了抓住市場機(jī)遇，提高市場份額，公司加大了對32%液堿客戶的開發(fā)力度，據(jù)初步估算，一年可為公司創(chuàng)收400

2024年上半年，面對外部環(huán)境、就地改造等多重考驗(yàn)，公司全體員工上下一心，以確保現(xiàn)有裝置安全環(huán)保穩(wěn)定運(yùn)行為前提，以實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)為總目標(biāo)，對內(nèi)強(qiáng)化管理，對外積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保了生產(chǎn)經(jīng)營活動的穩(wěn)步推進(jìn)。截至6月30日，聚氯乙烯產(chǎn)量完成半年計劃的105.62%，燒堿產(chǎn)量完成半年計劃的111.43%，發(fā)電量完成半年計劃的106.07%，圓滿完成上半年生產(chǎn)任務(wù)。堅守安全紅線，筑牢發(fā)展基石。公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，不斷完善安全管理體系，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，完成熱電分廠集控室搬遷，新增生產(chǎn)區(qū)

為進(jìn)一步幫助新進(jìn)員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作崗位、加快能力提升和個人發(fā)展，6月27日，公司召開2023年度新進(jìn)員工座談會，公司黨委副書記、工會主席劉海峰出席會議并講話，人力資源部負(fù)責(zé)人主持會議，2023年度新進(jìn)員工共66人參加會議。人力資源部負(fù)責(zé)人首先傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的殷切期望和良苦用心，對全體新進(jìn)員工近一年培訓(xùn)學(xué)習(xí)及工作實(shí)踐中取得的成績表示祝賀，指出了個別新進(jìn)員工工作中暴露出的問題，并從當(dāng)前外部就業(yè)形勢、企業(yè)經(jīng)營效益以及個人未來發(fā)展等諸多方面進(jìn)行分享交流。劉海峰強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，表達(dá)了公司對新

為夯實(shí)公司合規(guī)管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化全員合規(guī)意識，進(jìn)一步培育合規(guī)文化，6月27日，公司召開合規(guī)管理體系建設(shè)工作啟動會暨合規(guī)管理專題培訓(xùn)會，公司黨委副書記、工會主席劉海峰出席會議并講話，財務(wù)總監(jiān)王瑛參加會議，會議由審計法務(wù)部負(fù)責(zé)人主持。本次培訓(xùn)特邀北京市尚公（西安）律師事務(wù)所郭秋爽律師進(jìn)行授課。郭律師以“企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)”為題，從什么是合規(guī)、為什么要合規(guī)、什么是合規(guī)管理、怎樣進(jìn)行合規(guī)管理、合規(guī)管理的要求以及違規(guī)后果等六個方面結(jié)合生動的案例展開全面而深入的講解。郭律師強(qiáng)調(diào)，企業(yè)合規(guī)管理必須要有“三道防線”，“第

為深入貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化員工的安全意識和應(yīng)急處突能力，檢驗(yàn)員工安全知識掌握水平，6月20日，公司舉辦“人人講安全，個個會應(yīng)急，暢通生命通道”主題安全知識競賽，公司副總經(jīng)理高利平參加活動。參賽隊伍由五大分廠及部門六支代表隊組成。競賽分為個人必答題、搶答題、風(fēng)險題三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)之間增設(shè)觀眾互動答題，內(nèi)容涵蓋安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等多個方面。參賽選手們積極參與、認(rèn)真答題，個人必答題環(huán)節(jié)展現(xiàn)每位選手扎實(shí)的安全知識功底；搶答題環(huán)節(jié)將現(xiàn)場答題氣氛帶動得愈發(fā)緊張熱烈；風(fēng)險挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)，選